Conseiller-e Technique RH H/F (H/F)

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans le cadre du renfort d'une des fonctions support, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Conseiller-e Technique RH H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre des missions définies par la Responsable RH auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est le support technique entre la fédération départementale et les associations locales. Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) de son portefeuille en étant le garant des orientations et procédures de la Fédération et de la qualité du service apportée aux associations dans le domaine RH.

Périmètre d’intervention :

Ensemble des associations de son portefeuille.

Activités et missions du poste :

• Gestion de la paie :
  • Saisie des éléments variables (environ 630 paies réparties entre 2 gestionnaires)
  • Etablir, contrôler et valider les bulletins de salaire
  • Etablir les états post-paie
  • Etablir la DSN mensuelle
  • Contrôler les charges sociales
  • Etablir les provisions congés payés, RTT et CET

• Gestion administrative du personnel
  • Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, contrats aidés, etc.)
  • Gérer les embauches et les sorties (DPAE, avenants, soldes de tout compte)
  • Suivre les temps de travail, congés, absences, arrêts maladie

• Conseil et accompagnement des associations du portefeuille
  • Répondre aux questions RH des administrateurs bénévoles et personnel fédéral d’encadrement
  • Aider à la prise de décision sur les recrutements, sanctions, fins de contrat
  • Expliquer et vulgariser le droit du travail
  • Sécuriser les pratiques RH des associations
  • Accompagner les situations sensibles (conflits, inaptitude, disciplinaire) sur demande des associations

Positionnement conventionnel : Filière Support – Catégorie Technicien/Agent de Maitrise – Degré 2

Rémunération de référence : classement selon l’Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein). Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté.

Conditions et avantages : Temps plein (35h/semaine), modulé sur l’année civile. Avantage CSE (chèque cadeau et plateforme HelloCSE).

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience exigée en gestion de la paie.
• Aisance orale et écrite, sens du relationnel
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur, organisation, réactivité et autonomie,
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à rendre compte
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance des spécificités liées à la gestion de la paie

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
• Prise de poste au 1er Mars 2026