TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

30 - Gard

Possibilité de CDI ou CDD

Temps partiel

Parue le : 08/10/2021

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un : Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale

TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Vous souhaitez exercer un métier à vocation sociale, vous sentir utile à la société. Vous aimez aider les autres. Vous cherchez un métier qui a du sens : Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale désigne un travailleur social. Les TISF effectuent des interventions préventives auprès de familles avec enfants dans le domaine social ou éducatif, mais aussi des actions réparatrices visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement pour créer ou restaurer le lien social. Ils accompagnent et soutiennent les familles, les personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, malades ou handicapées notamment dans la fonction parentale afin qu’elles retrouvent leur autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités.

Pour se faire, le plus souvent sur demande des organismes CAF et Aide Sociale à l’Enfance, en collaboration avec l’équipe d’encadrement et les partenaires sociaux, les TISF ont pour missions de :

  • Intervenir auprès de publics fragilisés (famille, enfant) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants ;
  • Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants ;
  • Accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités ;
  • Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, aider à l’exercice de la citoyenneté ;
  • Soutenir la fonction parentale, participer à la dynamique familiale.
  • Aider à la gestion du budget
  • Assister la famille lors des visites médiatisées (présence d’un tiers pour observer, pour surveillance active, apprentissage ou recadrage des fonctions parentales.)

Vous interviendrez sur l’ensemble du Département Vous êtes véhiculé et disponible. Les horaires sont flexibles et peuvent s'adapter à votre vie privée. Un(e) Responsable de secteur établira avec vous votre planning. Vous intervenez seul(e) au domicile de chaque famille.

Votre temps de déplacement et vos frais kilométriques seront rémunérés.

 

APTITUDES

  • Aisance relationnelle : qualité de communication, capacité à se mettre à l’écoute des besoins des bénéficiaires, facilité à établir une relation de confiance
  • Autonomie
  • Discrétion, respect culturel et religieux
  • Sens de l’organisation
  • Adaptabilité aux différentes situations dans les prises en charge et leurs évolutions
  • Travail en équipe et partenariat
  • Posture professionnelle envers les familles aidées, les familles d’accueil et les partenaires

 

LOCALISATION 

  • Dans l’ensemble du département du Gard

 

FORMATION ET EXPERIENCE 

  • Titulaire du diplôme d’Etat de TISF ou du diplôme d’état de Moniteur-Educateur
  • Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

 

 

REMUNERATION ET AVANTAGES

 

Application de l’avenant 43 de la CCB à compter du 01/10/2021 :

  • Filière d’intervention TAM, degré 1 échelon 1 à partir de 13.16 euros brut de l’heure
  • ECR diplôme, valorisation des diplômes sous conditions ; 66 €/mois pour un temps complet
  • ECR ancienneté, Reprise 100 % de l’ancienneté dans la branche

 

  • Indemnités kilométriques à 0.35 cts d’€/km dès votre domicile (selon conditions convention collective et décision unilatérale : à 60% pour les 10 premiers puis 100% pour les suivants)
  • Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
  • Mutuelle et couverture sociale complète
  • Smartphone et adresse mail professionnels
  • Masque, solution hydro-alcoolique, gants, carte professionnelle
  • Possible mise à disposition d’un véhicule de service (sous conditions)

 

ECR* : éléments complémentaires de rémunération

 

 

TYPE DE CONTRAT 

  • CDD de remplacement – 1 mois renouvelable – évolution possible vers CDI
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Temps partiel (120h minimum)

PROFIL

  • Diplôme d'Etat de TISF
  • Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur
  • Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée
  • Véhiculé

CONDITIONS

  • Possibilité de CDI ou CDD
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Statut : Employé
  • Poste basé à : dans l'ensemble du département du Gard
  • Offre d'emploi en interne : 202110030TF
  • Offre pole emploi : 121QJYC
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