REFERENT TECHNIQUE ENFANCE/FAMILLE (H/F)

La fédération départementale des associations ADMR des Hautes-Pyrénées, composée de 29 associations locales spécialisées dans les services à la personne, recherche son Référent Technique Enfance / Famille (H/F).

65 - Hautes-Pyrénées

CDD

Temps partiel

Parue le : 24/10/2019

La fédération départementale des associations ADMR des Hautes-Pyrénées, composée de 29 associations locales spécialisées dans les services à la personne.

MISSIONS

Au sein du service développement, le salarié aura pour principales missions :

  1. A mi-temps : le suivi de deux micro-crèches de 10 places, en lien étroit avec l’association locale concernée :
    • suivi de la mise en œuvre du projet d’accueil (projet d’établissement et projet pédagogique),
    • appui au recrutement des personnes chargées de l’encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation des réunions, élaboration du planning, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire…),
    • gestion de la relation avec les familles (accueil et information des familles, évaluation des demandes),
    • suivi de l’ensemble du fonctionnement des structures, et en particulier sur le plan administratif (préparation des éléments de salaires et de facturation),
    • préparation des supports nécessaires aux instances des micro-crèches,
    • relations avec les partenaires.
  2. A ¼ temps : sur le terrain au sein de l’équipe pédagogique de cette micro-crèche :
    • l’accueil des enfants et les transmissions avec les familles,
    • l’organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes,
    • les tâches liées aux besoins fondamentaux de l’enfant (soins d’hygiène et de confort de l’enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l’enfant…),
    • l’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation : acquisition des fonctions sensorielles et motrices, développement affectif et intellectuel, acquisition du langage, apprentissage des règles sociales…
  3. De façon exceptionnelle : l’appui dans le cadre de nouveaux projets, en étroite collaboration avec la responsable du service développement.

PROFIL

  • Diplôme de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants, ou par dérogation : infirmier, sage femme, éducateur spécialisé, CESF, psychomotricien.
  • Expérience professionnelle de 3 ans minimum.
  • Expérience de l’animation d’équipe.
  • Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants.
  • Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Aisance rédactionnelle.

CONDITIONS

  • CDD de remplacement de 10 mois minimum.
  • 3/4 temps (26,25 heures/semaine).
  • Rémunération selon la catégorie E de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Statut : agent de maîtrise.
  • Poste basé à : Juillan (65).

Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

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