Référent / Référente répit (H/F)

22 - Côtes-d'Armor

CDD

Temps partiel

Parue le : 12/01/2022

ENTREPRISE

l'ADMR recherche

Référent / Référente répit (H/F)

CDD

MISSIONS

Référent Répit de la plateforme de répit pour les personnes en situation de handicap Création d'une plateforme de répit pour les personnes en situation de handicap dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt (AMI -ARS Bretagne) : « Solutions innovantes de répit pour les personnes en situation de handicap ». Le projet est d'une durée de 2 ans. Le collectif Handi-Cap 22 est maître d'ouvrage, l'ADMR assure la mise en ?uvre du dispositif en partenariat avec l'APF France handicap pour les recrutements des référents répit. La plateforme de répit vise : la consolidation de l'offre de répit locale : par le développement et la coordination d'une offre locale par bassin de vie avec l'appui des pilotes territoriaux d'Handi-Cap 22 un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à des référents répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

Missions Au regard des différents freins pour accéder à un service de répit, il est nécessaire de développer des interventions de type « aller vers » auprès des personnes en situation de handicap, quel que soit le type de handicap, et de leurs aidants, permettant de disposer d'une évaluation des situations à domicile, proposer des solutions d'aides graduées et une réponse proportionnée, au regard notamment de la situation de l'aidant. A cet effet, le projet s'appuie notamment sur 2 référents répit sur le territoire costarmoricain. Ils coordonnent la mise en place du répit, évaluent les besoins, s'assurent de la qualité des interventions. Les différentes missions seront mises en ?uvre de manière graduée sur la durée du projet (2 ans) : Sur l'offre de répit - Informe sur les droits liés à l'offre de répit ; oriente sur l'offre ; - Analyse les besoins individuels en lien avec les autres dispositifs ; - Participe à la mise en place effective du répit : -recueille les habitudes de vie et le parcours de l'aidé et de ses aidants - conseille et oriente les aidants - organise des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins -suit et coordonne les situations accompagnées -recueille des éléments d'information auprès des partenaires lorsque la situation le nécessite /gestion des situations complexes - mobilise sur l'accueil de jour itinérant - Recense en continu les besoins des personnes et de leurs aidants sur le territoire ; - Recense en lien avec les pilotes des pôles territoriaux l'offre de répit existante sur le territoire. Communication-formation-animation - Organise des temps de sensibilisation et de formation : participe à l'élaboration des contenus de formation ; - Met en ?uvre la communication sur le territoire ; - Anime le réseau des pairs aidants répit ; Développement du partenariat - Participe au développement du réseau de partenaires (en lien avec les pilotes territoriaux, l'encadrement) : identifie de nouveaux partenaires, présente les dispositifs à de nouveaux partenaires, favorise un travail de réseau avec les partenaires sociaux (PMI, ASE ) Profil : Responsable de secteur, Conseillèr-e en économie sociale et familiale, Assistant de service social, Educateur spécialisé, Coordonnateur de parcours . Savoirs-faire - Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap - Connaissance du cadre institutionnel, des partenaires, du réseau médico-social du département - Conduite d'un entretien d'aide - Identification, évaluation et analyse des situations socio-familiales - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint) - Animation et développement d'un réseau professionnel

Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité, remboursement des frais

PROFIL

  • Diplômé(e) ou non diplômé(e)

CONDITIONS

  • CDD
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière :
  • Catégorie :
  • Statut : Employé
  • Poste basé à : Plérin
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