Infirmier Responsable d'évaluation et de coordination de parcours en SAAD (H/F)

54 - Meurthe-et-Moselle

CDI

Temps partiel

Parue le : 26/03/2021

ENTREPRISE

La Fédération ADMR 54 accompagne 32 associations locales (28 SAAD et 4 SSIAD) sur tout le département de Meurthe-et-Moselle et recherche un(e) :

Infirmier Responsable d'évaluation et de coordination de parcours en SAAD (H/F)

CDI

MISSIONS

En lien avec les membres de la structure, il/elle évalue les besoins de la personne et effectue une analyse de l’environnement essentiellement auprès des bénéficiaires de l’APA (GIR 1 à 3) et de la PCH. Il/elle communique à la structure les éléments indispensables à la mise en œuvre des interventions et, le cas échéant, mobilise les partenaires extérieurs. Il/elle accompagne et forme les professionnels d’intervention afin d’assurer une prise en soins adaptée et sécurisée.

Principales missions :

Le responsable d’évaluation et de coordination de parcours en SAAD ne réalise aucun soins infirmiers à domicile et intervient uniquement dans l'un des 2 champs suivants :

  • Analyse des besoins :

Effectue une évaluation complète des besoins de la personne et une analyse de l’environnement au domicile de la personne.

Encourage la participation de la personne aidée, en lien avec l’aidant, à la construction de son projet personnalisé dans le respect du plan d’aide et le rédige.

Identifie les besoins en compétences et le matériel technique nécessaires pour assurer une prise en soins adaptée et sécurisée.

Suit l’évolution de la prise en soins et organise, si nécessaire, une concertation avec les différents partenaires.

Peut être amené(e) à participer aux différentes concertations organisées par les partenaires.

  • Formation et intégration :

Accompagne l’aide à domicile lors de la 1ère intervention auprès de la personne.

Forme en situation de travail les aides à domicile sur l’utilisation des aides techniques et sur les missions d’aides humaines.

Anime, en fonction des besoins, des actions de formation sur son champ de compétences.

Co-anime des réunions d’équipe avec les aides à domicile (analyses de pratiques, échanges sur les PEC, …)

PROFIL

  • Diplôme d'Etat (DE) d'Infirmier
  • Diplôme Universitaire (DU) en gériatrie ou psycho gériatrie (optionnel)
  • Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Avoir une capacité d’analyse, un sens de l’écoute active et de l’observation
  • Savoir rendre compte, faire preuve de discrétion, de diplomatie, de rigueur et de pédagogie
  • Maitrise de l’outil informatique (Pack OFFICE)
  • Permis B en cours de validité - déplacements quotidiens sur les territoires d'intervention

CONDITIONS

  • CDI
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie E de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Statut : Agent de maîtrise
  • Poste basé à : Territoire du Pays-Haut
  • Temps partiel : mi-temps
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Prime d'assiduité mensuelle
  • Prime annuelle d’évaluation professionnelle
  • Avantages liés au CSE
  • Complémentaire santé obligatoire
  • Ttitres-restaurant

Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Merci de remplir les champs ci-dessous afin de valider votre demande de candidature.

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