Cadre de Secteur (H/F)

La Fédération ADMR du Lot recherche un Cadre de Secteur H/F.

46 - Lot

CDI

Temps plein

Parue le : 13/03/2020

MISSIONS

En tant que Cadre de Secteur, vous assurez les missions principales suivantes :

Accompagnement des clients et coordination :

  • Evalue chaque besoin des personnes à aider ;
  • Définit le projet de vie du demandeur avec lui et/ou sa famille ;
  • Formalise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour organiser le plan d’aide en collaboration avec les services concernés et planifie l’activité des intervenants en lien avec le personnel administratif détaché en association ;
  • Règle les éventuels litiges pouvant survenir lors de la constitution des dossiers ou lors de la mise en place de l’aide ;
  • Evalue régulièrement l’intervention et réactualise l’aide technique mise en œuvre (fauteuil roulant, déambulateur, lit médicalisé…) ;
  • Evalue la prestation de l’intervenant par l’intermédiaire des visites donnant lieu à un compte-rendu écrit et propose la mise en œuvre de plan de formation individuel auprès du responsable d’association ;
  • Impulse, met en place, anime avec les partenaires extérieurs les réunions de coordination et intègre le cas échéant des acteurs du personnel ADMR.

Accompagnement et participation à la gestion des ressources humaines :

  • Participe aux comités de pilotage trimestriels des associations locales ADMR
  • Anime et coordonne les réunions d’analyse des pratiques avec le personnel d’intervention ;
  • Coordonne les actions des Assistants de proximité et Responsables de secteurs en vue du respect de la démarche qualité, du développement de l’association, dans le cadre définit par la direction ;
  • Accompagne les Président(e)s dans la préparation des entretiens professionnels, et s’assure d’une formation adaptée du personnel d’intervention en les inscrivant sur les formations proposées au plan.

Accompagnement à la gestion de l’association :

  • Participe sur invitation au Conseil d’administration et aux Assemblées générales des associations locales ADMR ;
  • Présente au Président d’association les candidatures d’embauche du personnel d’intervention,
  • Propose et garantit la mise en place du Plan d’Amélioration Qualité (PAQ) pour les Associations ADMR ;
  • Participe à la restructuration d’associations en difficulté si tel est le cas et en garantit la mise en œuvre.

Développement de l’activité :

  • Anime et développe un réseau de partenaires et assure le développement de l’activité ;
  • S’assure que les lieux stratégiques sont pourvus en dépliants ADMR et autres éléments de communication ;
  • S’assure du respect des procédures dans les associations ADMR et de la bonne utilisation des formulaires de la démarche qualité ;
  • Conduit les projets confiés par la direction fédérale ;
  • Assure la représentation ADMR sur délégation expresse du Président d’association ou de la direction fédérale.

Restitution :

  • Rend compte de son activité et de celle du public suivi à la direction fédérale et au (à la) Président(e) d’association.

PROFIL

Formations indispensables :

  • Diplôme de niveau II (Bac +3 ou Bac +4) de l’éducation nationale tels que notamment :
    • Master Sciences Humaines et Sociales, Mention Travail Social, Spécialité professionnelle Encadrement et Ingénierie de l'Action Sociale et de l’Intervention Sociale
    • Master Droit, économie, gestion – Mention : Administration publique – Spécialité : Management des organismes sociaux
    • Licence Professionnelle Intervention sociale spécialité Gestionnaire en intervention sanitaire et sociale en gérontologie
    • Licence Professionnelle Intervention sociale spécialité Coordonnateur secteur gérontologique.
  • Ou bien, Responsable de Secteur ayant au moins 10 ans d'expérience et une formation complémentaire d’adaptation au poste
    • Formation complémentaire souhaitée : Formation au logiciel de planification et de traitement des données internes.
  • A défaut, 15 ans d'expérience minimum sur le terrain dans le secteur social.

Les connaissances :

  • Connaître le secteur social et les services d’aide à domicile
  • Connaître la vie associative
  • Connaître les fondements en droit du travail et en gestion du personnel
  • Connaître la démarche qualité en ESMS.
  • Maîtrise des outils informatiques.

Les compétences :

  • Savoir évaluer les besoins
  • Etre capable de définir, d’organiser et d’évaluer la qualité du service rendu
  • Savoir transmettre son savoir-faire et s’adapter au public concerné
  • Etre capable d’animer une réunion, un projet
  • Savoir mobiliser différentes équipes composées de bénévoles et de salariés.

CONDITIONS

  • CDI
  • Temps plein
  • Rémunération selon la catégorie F de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Statut : Cadre autonome
  • Poste basé à Cahors
  • Ordinateur, téléphone de fonction.

Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Merci de remplir les champs ci-dessous afin de valider votre demande de candidature.

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