AGENT(E) D'ENTRETIEN pour une ouverture de crèche à Osmanville (H/F)

La Fédération ADMR du Calvados , recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance

AGENT(E) D'ENTRETIEN pour une ouverture de crèche à Osmanville (H/F)

CDI

MISSIONS

Autorité de l’employeur 

Le ou La Président (e) de l’Association Départementale Petite Enfance ADMR.

Placé (e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure

Activités principales

Assure l’entretien de l’ensemble de la crèche et du relais petite enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville

Activités

• Suivre l’entretien des locaux, de l’électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d’hygiène de la structure
• Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses,),
• Aérer les différentes pièces de la structure
• Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir
• Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu,
• Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés
• Couper la viande en petits morceaux.
• Transvaser les plats des grands dans des plats en verre.
• Nettoyer et ranger les plans de travail.

Compétences

Connaissance des locaux de la collectivité

• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits

Condition d’accès

Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier

Statut/rémunération

• Poste en CDI
• Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi
• Lieu d’exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville
• Poste à pourvoir à compter du 5 août 2024 (entretien de recrutement en juin)
• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille A – Salaire mensuel : 1817.55 Euros Brut

PROFIL

• Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier
• Connaissance des locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Caen
• Travail du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir à compter du 5 août 2024 (entretien de recrutement en juin)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex.